Estimada Carolina
estoy totalmente de acuerdo en tu planteamiento, se necesita poder manejar los recursos humanos de forma más sensata que lo que existe actualmente.
Está claro que el modelo estatutario, aunque tiene muchas ventajas personales, se ha demostrado que pocas para el sistema, ya que el café con leche para todos no está aportando valor a las instituciones y además no solo eso, sino que se busca diferentes trucos para conseguir salvar las zancadillas que tenemos actualmente.
Debemos buscar modelos que se ajusten a las necesidades actuales, que den estabilidad a los médicos y a la vez se pueda incentivar, lo que no se puede es coger solo lo que nos interesa.
Gracias Carolina por tu claridad